一、企業(yè)簡介

　　二、 社會責任履行情況

　　(一)完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強規(guī)范運作

　　(二) 依法誠信經(jīng)營保障用戶權(quán)益

　　(三) 提升產(chǎn)品質(zhì)量管理

　　(四) 尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)

　　(五)推進綠色生產(chǎn)

　　(六)落實碳達峰碳中和目標

　　一、企業(yè)簡介

　　中材高新氮化物陶瓷有限公司成立于2011年9月，注冊地在山東淄博，注冊資本10804.0199萬元，企業(yè)法人代表人為孫峰。

　　公司是國內(nèi)最早開展氮化硅陶瓷材料研究單位之一，是目前國內(nèi)產(chǎn)能最大、技術(shù)領(lǐng)先的高端氮化硅陶瓷制造和研發(fā)企業(yè)，也是繼美國Coorstek、日本Toshiba之后，全球第三家、國內(nèi)唯一能夠?qū)崿F(xiàn)熱等靜壓氮化硅材料批量化制造的企業(yè)，打破了美、日兩國在市場、技術(shù)方面的壟斷。主導(dǎo)產(chǎn)品為高性能氮化硅陶瓷球、高導(dǎo)熱氮化硅陶瓷基片,廣泛應(yīng)用于高端裝備、新能源、軌道交通、半導(dǎo)體等領(lǐng)域。

　　公司一直致力于“國際一流專業(yè)化的氮化物陶瓷科技企業(yè)”的建設(shè)，堅持創(chuàng)新自立自強，不斷創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，以搶占國際技術(shù)高地，持續(xù)保持國產(chǎn)氮化物產(chǎn)業(yè)核心競爭力，引領(lǐng)國內(nèi)氮化硅陶瓷行業(yè)發(fā)展。近年來，先后被認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新小巨人企業(yè)、山東省新材料領(lǐng)軍企業(yè)50強、山東省制造業(yè)單項冠軍、山東省瞪羚企業(yè)。

　　社會責任履行情況

　　公司在確保持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時，積極履行社會責任，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高規(guī)范運作水平;不斷完善公司規(guī)章制度，建立健全職業(yè)健康安全管理體系，保護員工權(quán)益;堅持與供應(yīng)商和經(jīng)銷商誠信合作、平等互利、共同發(fā)展的原則，充分尊重并保護供應(yīng)商、經(jīng)銷商和客戶的合法權(quán)益;建立健全環(huán)境、能源管理體系，不斷完善生產(chǎn)環(huán)境綜合治理，節(jié)能減排，推動環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展;參加公益活動;，2023年公司獲得山東省社會責任企業(yè)。

　　(一)

　　公司成立以來，把公司治理與經(jīng)營工作有機結(jié)合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，相繼制定了一系列較全面的法人治理規(guī)章制度，使得公司法人治理工作依法行事、有章可循，規(guī)范明確，形成了以管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項業(yè)務(wù)活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

　　依法誠信經(jīng)營保障用戶權(quán)益

　　公司自成立以來就秉承“質(zhì)量第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新、以人為本”的經(jīng)營管理宗旨，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理上形成了完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和獎勵機制。公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅持民主科學決策，依法誠信經(jīng)營。

　　公司始終堅持與供應(yīng)商誠信合作、平等互利、共同發(fā)展的原則，充分尊重并保護供應(yīng)商的合法權(quán)益，與供應(yīng)商建立以合作和信任為基礎(chǔ)的安全可靠、長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，實現(xiàn)合作共贏。公司全面開展陽光招采，為供應(yīng)商提供公開透明、平等互利的采購機會，同時對供應(yīng)商實施動態(tài)管理，定期開展供應(yīng)商績效評價和供應(yīng)商滿意度調(diào)查，根據(jù)結(jié)果對供應(yīng)商進行分級管理，不僅有效控制了質(zhì)量風險的發(fā)生，也促進了雙方業(yè)務(wù)持續(xù)改進、共同提高。    公司在業(yè)務(wù)往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同，并嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。同時我們注重做好售后服務(wù)工作，定期回訪顧客，及時掌握顧客的滿意程度，對顧客不滿意的地方及時改進。在財務(wù)管理上，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，遵照國家統(tǒng)一的會計準則進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，資金結(jié)算正常，無不良記錄。在安全生產(chǎn)方面，公司全面貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。定期對職工進行安全教育培訓，做到防患于未然，2023年，公司未發(fā)生安全生產(chǎn)事故及其他行業(yè)主管部門內(nèi)的行政處罰，得到了上級主管部門的認可。

　　提升產(chǎn)品質(zhì)量管理

　　公司自成立以來，以體系管理為依據(jù)，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量為根本，以提升社會效益為核心，以安全生產(chǎn)為紅線，主動適應(yīng)國內(nèi)外市場的變化。公司先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系;

　　在生產(chǎn)過程中，采用清潔、低碳、高效的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，降低生產(chǎn)過程中的能源消耗和環(huán)境污染，減少對產(chǎn)品品質(zhì)不利影響。比如通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，控制生產(chǎn)過程中廢棄物排放，防止污染物對產(chǎn)品的污染。

　　原材料選用：優(yōu)先選擇環(huán)保材料，確保從源頭上保證上產(chǎn)品質(zhì)量與環(huán)境的友好性;在整個供應(yīng)鏈中推行環(huán)保理念，共同保障產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)保標準;

　　實施并完善環(huán)境保護要求，包括ISO14001環(huán)境管理體系等國際認證，將環(huán)境保護、節(jié)能降耗理念融入到質(zhì)量策劃、質(zhì)量檢測、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進中，確保產(chǎn)品質(zhì)量的同時，也滿足環(huán)境保護要求;

　　產(chǎn)品設(shè)計：在產(chǎn)品設(shè)計階段就充分考慮其全生命周期的環(huán)保性能，提高產(chǎn)品耐用度，減少廢棄物數(shù)量，減少環(huán)境負擔，從而實現(xiàn)產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量和環(huán)境保護屬性的雙重提高;

　　改進與創(chuàng)新：定期對生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備及管理體系進和評審，引入新的環(huán)保技術(shù)和管理理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和清潔制造的水平;

　　在保障產(chǎn)品質(zhì)量、提升產(chǎn)品質(zhì)量同時，將環(huán)保理念、節(jié)能降耗理念貫穿于產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、檢測、銷售及服務(wù)全過程，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的和諧統(tǒng)一。

　　尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)

　　公司針對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的大環(huán)境，適時地進行了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。以建設(shè)低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟為載體;技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為動力;加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐，著力促進工業(yè)化與信息化的融合。通過近幾年的不斷引進人才和培養(yǎng)人才，人才隊伍建設(shè)朝著高學歷、年輕化、專業(yè)化的方向發(fā)展。

　　公司注重科技創(chuàng)新，多年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)一直重視質(zhì)量品牌建設(shè)，制定并堅持推進品牌建設(shè)戰(zhàn)略，有著清晰的品牌戰(zhàn)略發(fā)展目標，并創(chuàng)造了較高的品牌忠實度。為此，我們企業(yè)重點在品牌建設(shè)和品牌經(jīng)營上下功夫。公司對產(chǎn)品的研發(fā)加大力度，同時重視產(chǎn)品專利的申請。近年來年我公司對已經(jīng)完成的研發(fā)項目成果轉(zhuǎn)化，已取得授權(quán)發(fā)明專利和實用新型專利。公司非常重視產(chǎn)、學、研相結(jié)合，逐步建立起開放型、高層次、多元化的產(chǎn)學研聯(lián)合體。

　　堅持安全生產(chǎn)

　　公司不斷加強安全管理制度建設(shè)，持續(xù)推動安全管理規(guī)范化、科學化。公司嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，制定了《中材高新氮化物陶瓷有限公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，不斷強化企業(yè)主體責任，建立公司安全管理長效機制。2023年公司按照要求修訂了《安全生產(chǎn)教育培訓制度》、《安全生產(chǎn)會議管理制度》、《外來施工人員管理制度》等相關(guān)安全管理制度文件，已在各部門學習宣貫并轉(zhuǎn)化實施。

　　公司不斷完善安全管理體系建設(shè)，營造公司上下嚴管理的氛圍。設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室—安環(huán)部，總經(jīng)理擔任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主任，全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作;各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為部門安全管理負責人。通過發(fā)揮安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，強化基層員工安全管理，發(fā)揮各部門負責人在安全生產(chǎn)工作中的示范和指導(dǎo)作用，督促各層級領(lǐng)導(dǎo)深入基層，掌控生產(chǎn)一線安全管理狀況，形成公司上下齊抓共管，人人管安全、人人會安全的良好氛圍。公司建立安全管理目標責任制，嚴抓安全管理，層層壓實責任?？偨?jīng)理與各部門負責人簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人。公司注重抓實關(guān)鍵少數(shù)安全管理，定期組織開展安全生產(chǎn)例會，督促領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責。截至報告期末，公司未發(fā)生任何安全事故。

　　公司積極開展安全教育培訓工作，2023年全年共組織各種安全培訓18次，其中全員安全培訓6次，專項安全培訓4次，觀看安全教育視頻3次，累計培訓人數(shù)1393人次，內(nèi)容涵蓋有限空間、職業(yè)衛(wèi)生、機械安全、危化品使用安全、警示教育等相關(guān)知識。公司著力加強各項應(yīng)急管理，安環(huán)部按照年初制定的應(yīng)急演練計劃，定期組織開展應(yīng)急救援演練工作，主要演練內(nèi)容為火災(zāi)事故緊急疏散、觸電傷害事故、車輛傷害事故、機械傷害事故、有限空間作業(yè)、起重傷害事故、地震疏散、極端災(zāi)害天氣緊急停產(chǎn)撤人事故;演練涉及公司所有人員，根據(jù)演練過程中發(fā)現(xiàn)的不足之處及時對公司應(yīng)急救援預(yù)案進行完善和修訂，增強應(yīng)急預(yù)案的實用性和可操作性，公司安環(huán)部定期對應(yīng)急物資進行檢查，對應(yīng)急物資失效或損壞的及時進行更換，做好存放，以保障應(yīng)急救援物資的有效性和完好性。

　　推進綠色生產(chǎn)

　　公司致力于貫徹以下原則，減少經(jīng)營活動對環(huán)境的影響：遵守所有與環(huán)境保護相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章條例，以及行業(yè)準則;堅持生產(chǎn)設(shè)備與環(huán)保設(shè)備「三同時」，即確保生產(chǎn)設(shè)備與環(huán)保設(shè)備同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用;持續(xù)投入充足的資金升級和維護環(huán)保設(shè)施;加強環(huán)保宣傳，增強員工環(huán)保意識，推進環(huán)保管理精細化;將節(jié)能減排與環(huán)境保護納入本公司長期發(fā)展戰(zhàn)略。截至報告期末，公司通過了ISO14001環(huán)境管理體系認證。公司按照《揮發(fā)性有機物排放標準第七部分：其他行業(yè)DB37/2801.7-2019》、《區(qū)域性大氣污染物綜合排放標準DB/2376-2019》、《山東建材工業(yè)大氣污染物排放標DB/2373-2018》等相關(guān)標準對污染物排放進行管控。

　　2023年公司進一步提升大氣污染防治管理，增加揮發(fā)性有機物環(huán)保治理設(shè)施1套，廢氣收集裝置100余套，封閉無組織排放點6處，增設(shè)環(huán)保門禁視頻監(jiān)控系統(tǒng);2月份公司按照淄博市工信部門要求積極準備市級“綠色工廠”申報材料，通過市級評估在5月份公司被入選為淄博市“綠色工廠”企業(yè)，6月份，公司按照《重污染天氣重點行業(yè)應(yīng)急減排措施技術(shù)指南》相關(guān)要求，積極準備績效引領(lǐng)性企業(yè)環(huán)保資料，10月份，公司經(jīng)過績效引領(lǐng)現(xiàn)場審核并針對省廳環(huán)保專家提出的問題認真落實整改并反饋，最終順利通過。

　　維護員工合法權(quán)益

　　公司在用工方面嚴格遵照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，安排員工上崗前均簽訂勞動合同，并嚴格執(zhí)行勞動合同中的條款要求，按時足額發(fā)放工資、按《勞動合同法》要求為員工繳納社保、開展職工福利體檢、開展豐富多彩的員工活動，保障員工年假、婚假、產(chǎn)假等各項休假權(quán)益。公司注重員工職業(yè)培訓，不斷提升員工崗位技能、管理技能。培訓形式靈活多樣，面授學習、網(wǎng)絡(luò)遠程培訓、討論交流等相結(jié)合，增強培訓的針對性和趣味性，培訓效果提高顯著。公司致力于通過穩(wěn)定的薪酬激勵打造一流的生產(chǎn)團隊。公司建立并不斷完善福利制度，為員工繳納五險，實施企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，注重落實員工休假及體檢，全面維護員工利益。工會同時建立了《禮遇制度》，貫穿全年重大節(jié)日;設(shè)置了企業(yè)文化獎、技術(shù)創(chuàng)新獎，

　　對進步較快、成長迅速的團隊和個人、有特殊貢獻的集體和個人進行獎勵。公司堅持“推動人的全面發(fā)展”理念，制定并實施《員工滿意度調(diào)查管理辦法》，定期通過問卷調(diào)查、員工座談和總經(jīng)理信箱等多種渠道了解員工滿意程度，獲取各類員工處于各自職業(yè)發(fā)展生涯階段的需求及想法。自2023年以來，公司開展員工滿意度調(diào)查工作，統(tǒng)計結(jié)果按不同類別，如崗位層級、崗位序列、學歷、年齡、入職時間等歸類進行分析，通過對調(diào)研數(shù)據(jù)的分析，得到公司不同類別員工滿意度改進方向，形成調(diào)查分析報告，將反映出的問題反饋給相關(guān)部門及時改進，形成后續(xù)改進計劃，以此不斷增強員工對公司的認同感和歸屬感，提高員工的向心力和凝聚力。公司持續(xù)推動職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)，每年開展作業(yè)環(huán)境職業(yè)健康監(jiān)測工作，開展全體員工體檢和職業(yè)病體檢工作，開展職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)外審計和安全生產(chǎn)專項檢查，努力為員工營造安全、健康、綠色的工作環(huán)境。

　　落實碳達峰碳中和目標

　　公司重視預(yù)防工作，積極開展零排放和節(jié)能方面的技術(shù)研究，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程采用高效、節(jié)能、環(huán)保的新工藝，有效實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。日常中，公司積極響應(yīng)國家節(jié)能減排號召，鼓勵全員參與節(jié)能減排工作，全面踐行綠色低碳文化。

　　1.高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)

　　2023年初公司制訂了《2023年度節(jié)能減排工作實施方案》，成立了以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門負責人為成員的節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全公司節(jié)能減排工作的統(tǒng)籌安排和部署，各生產(chǎn)部門也成立了相應(yīng)組織，利用各種手段廣泛宣傳，并做到了機構(gòu)健全，責任落實到位。

　　2.突出重點，強化措施

　　加大節(jié)能減排宣傳力度，把宣傳教育伸展到基層，引導(dǎo)從業(yè)人員樹立節(jié)能意識。我公司根據(jù)《2023年度節(jié)能減排工作實施方案》的文件要求，開展了“節(jié)能宣傳周”活動。公司緊緊圍繞全國節(jié)能宣傳主題“綠水青山，節(jié)能增效”結(jié)合公司的實際情況，進行了多層次多角度的宣傳，召開了節(jié)能宣傳周活動專題動員大會，懸掛橫幅、制作宣傳節(jié)能知識的版塊，并利用班前、班后會宣傳節(jié)能活動及節(jié)約能源，提高能效的意義和重要性。

　　3.推廣先進技術(shù)，改造落后的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝

　　2023年3月我公司與淄博京運通光伏有限公司簽訂了分布式光伏發(fā)電項目合同，主要在廠區(qū)內(nèi)屋面、光伏車棚、活動中心及光伏路燈建設(shè)光伏電站。其中太陽能光伏板車棚由專項設(shè)計單位進行深化設(shè)計;活動中心房頂采用BIPV構(gòu)造方式;活動中心墻面建造光伏墻面并進行優(yōu)化設(shè)計;光伏路燈采用風光一體化新能源路燈。總建設(shè)容量不低于所載明數(shù)量，以35KV電壓等級并網(wǎng)，所發(fā)電力優(yōu)先供應(yīng)給公司，余電可以上網(wǎng)，以降低公司能耗指標。

　　參與社會公益事業(yè)

　　公司注重社會責任及公益事業(yè)的落實。氮化物黨總支與氮化物工會通過博山團委捐建了三間希望小屋，定期看望資助的三名學生，為他們送去米面糧油等生活用品以及學習用品，通過關(guān)心資助貧困學生，推進教育扶貧。通過淄博仲裁委，愛心采購了一萬斤蘋果，幫助果農(nóng)解決蘋果滯銷問題，積極發(fā)揮企業(yè)責任，踐行使命擔當，多次為患病住院的職工組織捐款，積極開展職工幫扶，幫扶金額達10萬余元，努力做好職工信賴的“娘家人”。